В современном мире на каждом этапе жизни компании, с момента ее создания до момента ее ликвидации, перед менеджментом и владельцами встают задачи, решить которые без привлечения специалистов в области корпоративного права невозможно. Принятие решений при создании компании, при ее реструктуризации, банкротстве, ликвидации требуют от эксперта не только узкоспециализированных знаний, но и практического опыта в данной сфере. Неотделимы от проблем корпоративного права и вопросы управления, распоряжения активами.
Специалисты JGUARD помогут Вам в самых сложных ситуациях, связанных с корпоративным правом, управлением активами, начиная с вопросов регистрации, ликвидации Вашей компании, заканчивая защитой Ваших интересов от недружественных поглощений.

Проектный консалтинг – это комплексный подход к проблемам заказчика. При таком принципе работы JGUARD принимает на себя решение всех задач, которые возникают при появлении у нашего Клиента того или иного проекта.
При осуществлении проектного консалтинга специалисты JGUARD самостоятельно разрабатывают схему реализации проекта, а также самостоятельно запускают и совершают все необходимые действия по проекту, с тем, чтобы передать готовый проект заказчику «под ключ». В рамках проведения проектного консалтинга нами осуществляется правовой аудит (Due Diligence), разрабатывается схема реализации проекта, определяется круг вовлеченных лиц, осуществляется управление проектом и ресурсами проекта.

Сделки M&A (Mergers & Acquisitions) это сделки явно выходящие за пределы обычной бизнес деятельности компании. Такими сделками чаще всего являются классические сделки по слиянию/поглощению, а также покупка/продажа бизнеса, крупных пакетов акций, дорогостоящей недвижимости, имущественных комплексов, финансирование совместной деятельности. Последствия сделок M&A играют решающую роль на деятельность компаний, ее совершающих, и поэтому ошибки совершенные при таких сделках могут быть фатальными для той или иной стороны Совершение таких сделок требует от менеджмента и владельцев бизнеса особых знаний и опыта. Специалисты JGUARD готовы участвовать в сопровождении сделок М&A в любых формах от полного сопровождения до решения конкретных задач в рамках M&A.

Сделки с недвижимостью требуют особого внимания, поскольку объекты недвижимости обычно являются наиболее ценным активом компании. Совершение таких сделок это обычно трудоемкая работа, связанная с необходимостью получения множества документов и согласований с государственными органами. Кроме того, к сожалению, слишком часто участники сделок с недвижимостью бывают вовлечены в различные схемы махинаций, в результате которых добросовестные участники сделок лишаются своей недвижимости и денег.
Избежать таких проблем могут только высоко квалифицированные юристы, имеющие опыт работы с недвижимостью. Юристы JGUARD обладают большим опытом совершения сделок как с отдельными объектами недвижимого имущества, в том числе с земельными участками, так и с целыми имущественными комплексами, расположенными в различных регионах страны.

Юристы JGUARD защищают интересы своих клиентов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, на всех стадиях процесса от составления правовой позиции по конкретному спору и подготовки исковых документов, до участия в процессе исполнения решения суда.

Арбитраж
Гражданское судопроизводство

Бухгалтерское и аудиторское обслуживание необходимо не только при обычной хозяйственной деятельности компании, но и при совершении многих сделок, например при реорганизации, реструктуризации, выводе активов, при совершении сделок с имуществом компании, при совершении сделок M&A.

Аудит
Бухгалтерское обслуживание

Среди альтернативных форм защиты прав и законных интересов юридических и физических лиц важную роль играют третейские суды. Основным преимуществом третейских судов является необвинительный характер судопроизводства. Деятельность третейского суда направлена на мирное урегулирование спора, что позволяет в отличие от арбитражного, гражданского судопроизводства, сохранить партнерские отношения сторонам спора, что в большинстве случаев не удается сделать после обращения в государственный суд. При компании JGUARD создан третейский суд, при передаче спора в который Вам гарантируется непредвзятое отношение и справедливое разбирательство.

В фокусе дня

Регистрация товарных знаков

Включение в таможенный реестр

Реструктуризация, сделки с активами

Интеллектуальная собственность

Регистрация иностранных компаний

Due Diligence

Представительство в арбитражном суде

Бизнес-эмиграция в Германию

Главная / Карьера /

Карьера в компании

Успех компании зависит от ее сотрудников. Поэтому в JGUARD мы создали настоящую команду, которая позволяет каждому проявить свои таланты, изобретательность и энергию.

Постоянное самосовершенствование, обмен опытом между экспертами, программы по обучению и стажировке являются основой развития нашей команды.

В тоже время одной из главных задач компании является обеспечение стабильного, достойного и справедливого дохода своих сотрудников.

Этапы карьеры:

Стажер (3-10 месяцев).
Юрист (2 года).
Старший юрист (2 – 3 года).
Менеджер/руководитель направления/руководитель филиала (3-5 лет).
Партнер.

1. Стажер
Возможность пройти учебную практику, выбрать направление будущей карьеры, получить представление о юридическом бизнесе и практический опыт работы по профессии.

2. Юрист
Базовая ступень для выпускников ВУЗов без или с минимальным опытом работы или после прохождения стажировки. Юрист подготавливает «проекты» документов, решений, самостоятельно выполняет некоторые проекты.

3. Старший юрист
Позиция для специалистов с высоким профессиональным уровнем как после прохождения практики юриста, так и вновь принятые.
Старший юрист самостоятельно ведет проекты, руководит группой юристов, стажеров и других служащих, участвует в переговорах с клиентами и их контрагентами, а также в переговорах с государственными органами. Отвечает за подготовленные специалистами решения, документы. Участвует в судебных разбирательствах.

4. Менеджер
Данную позицию занимают только сотрудники компании, проявившие себя в должности старшего юриста.
Руководитель направления отвечает за определенное направление практики.
Менеджер отвечает за группу клиентов.
Руководитель филиала (офиса) руководит всей практикой филиала или дополнительного офиса компании.
Менеджер/руководитель отвечает за поддержание эффективного контакта с руководством клиента, с руководством профильных государственных органов, управляет наиважнейшими проектами, занимается привлечением клиентов, расширением практики, открытием новых направлений, филиалов.

5. Партнер
Совладелец компании участвует в разработке стратегии бизнеса, управляет практикой, отвечает за развитие бизнеса.